ACTIVITY

活動内容

分科会の運営

●「エンゲージメント」分科会

社員の会社に対する愛着心や思い入れを高めるための、手法や仕組み・制度、官民連携などについて話し合う分科会です。

●「健康経営・ウェルビーイング」分科会

社員の健康という観点から、働き方改革を推進するための取組について話し合う分科会です。

●「採用・就職」分科会

採用や転職におけるミスマッチを解消する観点から、必要な仕組みや制度について話し合う分科会です。

●「HRテック導入推進」分科会

中小企業へのHRテックの導入を促進させるための、制度や官民連携などについて話し合います。

フォーラム・シンポジウムの開催

各分科会で話し合った内容をもとに、フォーラムやシンポジウムを開催。
研究会メンバーと外部の有識者や著名経営者などを招き、パネル・ディスカッションを行います。

アンケート調査の実施

政策提言を行う上で、必要となる企業の実態調査を行います。